Gestão de Desempenho

"Coloque a Gestão de Desempenho contínuo no centro de sua estratégia de talentos"

Há boas razões para que os programas de Gestão de Desempenho fiquem aquém do esperado. Gestores e colaboradores veem o processo de revisão anual como uma experiência negativa com uma data de início e término, ao invés de um processo contínuo de feedback valioso.

Depois, há o desafio de associar a Gestão de Desempenho com o sucesso global do negócio. Muitas empresas simplemente não o fazem.

Mas há uma melhor maneira. Nossa metodologia de Gestão de Desempenho inclui tudo o que você precisa para estabelecer uma cultura de feedback e coaching contínuo para que você possa alinhar, envolver e inspirar suas equipes à alcançar os resultados que são importantes para o seu negócio.  

Tornamos isto mais fácil:

  • Configuramos o seu processo de desempenho conforme sua necessidade.
  • Envolvemos os colaboradores na realização dos objetivos e atividades de desenvolvimento.
  • Incorporamos coaching e feedback em sua cultura.
  • Utilizamos competências de renome mundial, melhores práticas, fluxos de trabalho, descrições de cargos e muito mais.

Comece hoje a sua jornada com uma destas 3 opções

Tornar os diálogos envolventes de desempenho uma realidade

Alinhar colaboradores para alcançar resultados estratégicos

Capacitar colaboradores com desenvolvimento e crescimento de carreira

Configure à sua maneira

Adapte os processos de desempenho adequados à sua empresa - desde checkings contínuos até a definição de objetivos, planejamento de desenvolvimento e avaliações - e implemente uma variedade de práticas recomendadas que atendam às suas necessidades de negócios agora e no futuro com ferramentas flexíveis de Gestão de Desempenho. Esses incluem fluxo de trabalho automatizado, feedback de 360 graus e conteúdo embutido e ferramentas para ajudar os gestores a avaliar e desenvolver seu pessoal.

Manter os negócios no caminho certo com a gestão de metas flexíveis

Dê aos seus gestores as técnicas de definição de metas e as ferramentas de que precisam para garantir que suas equipes tenham objetivos claros, mensuráveis e significativos que se alinhem às necessidades do negócio. Envolver os colaboradores com visibilidade da linha de visão em como seu trabalho é importante para o negócio.

Conduza o desempenho com coaching e feedback contínuos

O coaching contínuo e o feedback são o cerne da gestão contínua do desempenho.

Faça conversas envolventes de desempenho uma realidade, dando aos gestores e colaboradores as habilidades fundamentais e ferramentas necessárias para colaborar em metas, fornecer feedback significativo e promover o desenvolvimento contínuo e crescimento da carreira.

Envolver e reter colaboradores com desenvolvimento e crescimento de carreira

Crescimento contínuo e desenvolvimento são a chave para envolver seus colaboradores e melhorar a produtividade. Cultive o talento de dentro de todas as áreas da organização, concentrando-se em construir as habilidades críticas de negócios necessárias para desempenhar em funções atuais e ajudar os mesmos a se prepararem para oportunidades futuras. Inspirar os colaboradores a continuar seu progresso, dando-lhes um caminho claro para o crescimento da carreira apoiado pelo coaching e feedback contínuos de gestores e mentores.

Veja claramente como sua organização está progredindo

Nunca foi tão fácil saber exatamente como cada colaborador está progredindo em direção a esses objetivos de desempenho cruciais. De competências, metas e planos de desenvolvimento para todo o processo de desempenho - você saberá de relance onde as coisas estão!







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Fale conosco e peça uma proposta!