Gestão por Competências


O que é Gestão por Competência?

As competências essenciais aplicam-se à todos em sua empresa, enquanto as competências-chave identificam as habilidades necessárias para o sucesso e o alto desempenho em uma função específica.

O gerenciamento de competências garante que os colaborores tenham um quadro claro de habilidades, conhecimentos e atutudes que devem cumprir suas expectativas de trabalho e contribuir para o sucesso do negócio. Este quadro torna mais fácil para Recursos Humanos recrutar novos colaboradores, e para os novos contratados terem sucesso em seus cargos.

Os benefícios da Gestão por Competências

Cultivar competências organizacionais e específicas ao trabalho ajuda sua organização e os colaboradores a terem sucesso. Competências essenciais também ajudam a definir sua cultura, estabelecer seus diferenciais competitivos e garantir que sua organização tenha padrões de desempenho consistentes para suas equipes.

Mas as competências não devem ser escritas em pedra. Revise periodicamente sua lista de competências e definições para garantir que ainda reflitam suas necessidades e apoiem sua estratégia. Isto é especialmente importante se a sua organização ou indústria tiver uma grande mudança que afete o cenário competitivo.