Webinar: 5 Alternativas à Avaliação de Desempenho Anual

19-11-2016

Será o fim das Avaliações Anuais de Desempenho?

Considerando todos esses pontos negativos, é hora de dizer "adeus" à Avaliação Anual de Desempenho?

Esta é uma questão válida, então vamos explorar. Nos últimos dois anos tem havido uma quantidade razoável de discussão e pesquisa sobre como a disfunção da Avaliação de Desempenho Anual tem contribuído para o baixo engajamento e produtividade dos colaboradores. Mas não há nenhuma razão para despedir-se da avaliação anual completamente. Ela ainda pode servir a um propósito valioso para as organizações, e é por isso que eliminá-la não é necessariamente a única opção.

A pergunta é: "O que pode assumir seu lugar?"

Neste Webinar, você vai aprender a reinventar e transformar o seu antigo processo de Avaliação de Desempenho Anual em um recurso mais estratégico e responsivo, alinhando e envolvendo toda a sua organização.

Mais especificamente você irá:

  1. Obter uma compreensão mais profunda dos problemas atuais com o processo da Avaliação de Desempenho tradicional.
  2. Saber mais sobre as 5 melhores práticas para transformar a Avaliação Anual de Desempenho.
  3. Saber como implementar estas 5 alternativas.

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