Pesquisa de Clima


O que é?

A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento eficaz para medir, de forma metodológica e científica, o quanto os colaboradores estão satisfeitos em trabalhar em sua empresa.

Qual é a principal razão pelo qual os colaboradores permanecem em uma organização?

Estudos demonstraram que eles permanecem quando consideram o trabalho "interessante e desafiador". Para manter seus colaboradores interessados, questione-os para saber se estão satisfeitos com seu trabalho - e o que é preciso para garantir que eles permaneçam satisfeitos.

> Satisfação com o trabalho.  

Há uma relação direta entre o moral dos colaboradores em geral e a satisfação deles com o trabalho, e a Pesquisa de Clima pode ajudá-lo a enxergar essa relação. Questionamos a seus colaboradores:

> Qual é o grau de importância do seu trabalho?

> Quão desafiador é o seu trabalho?

> Em uma semana comum, quantas vezes se sente estressado no trabalho? 

Suas respostas podem ajudá-lo a identificar o que está funcionando bem e aprimorar ainda mais - ou corrigir o que não está funcionando conforme esperado.

> Oportunidades de treinamento e desenvolvimento de carreira.

A maioria das pessoas quer desenvolver sua carreira e certamente vai permanecer com a empresa que apoiar o seu desenvolvimento. Utilize a pesquisa para descobrir se seus colaboradores acreditam que têm essas oportunidades trabalhando na sua empresa.

> Experiência da equipe

Ser membro de uma equipe boa e eficiente eleva a satisfação no trabalho. Convide os colaboradores a avaliarem o desempenho de suas equipes. Proponha perguntas como:

> Com que eficiência os membros da sua equipe partilham a responsabilidade de tarefas? 

> Qual o nível de honestidade com que os membros da sua equipe tratam uns aos outros?

Utilize esse feedback para desenvolver habilidades fundamentais de colaboração e comunicação em equipe para ampliar a satisfação no trabalho.

O que nós fazemos:

  • Identificamos, validamos e priorizamos os aspectos da vida organizacional que agregam valor na relação empresa-colaborador.
  • Medimos a satisfação de seus colaboradores nesses aspectos e comparamos com médias de mercado.
  • Identificamos os pontos fortes e os potenciais de melhoria, capazes de promoverem um ambiente de trabalho motivador.

  • Transformamos esses dados em inteligência da informação através de relatórios gráficos de resultados atrativos, inovadores e certeiros.

  • Ajudamos na elaboração e acompanhamento de um Plano de Ação de Melhoria do Clima Organizacional.

Fale conosco e peça uma proposta!